菲律宾公司在合同签订后单方面更改条款是否合法？
解释：根据菲律宾《民法典》，合同一经双方签署并生效后，任何修改都必须经双方同意并以书面形式确认。单方面更改条款（如价格、期限、服务范围）属违约行为，可导致合同无效或赔偿责任。若合同中包含“修订条款”（Amendment Clause），则须严格依照约定程序进行。建议企业保存所有往来函件，以便发生争议时作为证据。
菲律宾外籍人士购买汽车或房产时如何确保交易合法？
解释：外国人可合法购买汽车及公寓产权（condominium title），但不得购买土地。购车应核实卖方身份、车辆登记文件（CR与OR）及是否存在抵押。购房则需确认项目注册合法且产权无纠纷。所有交易应签署公证合同，并到LTO（陆路交通局）或土地注册处备案。建议通过律师或合法代理机构协助交易。
菲律宾企业若遭遇员工泄露商业机密应如何处理？
解释：《知识产权法》与《劳动法》均保护商业秘密。企业可立即发出停止信（Cease and Desist Letter），并向法院申请禁令或提起民事诉讼要求赔偿。若员工故意将机密泄露给竞争对手，还可被控刑事犯罪。公司应事先签署保密协议（NDA），并在离职时提醒员工保密义务仍持续有效。
菲律宾投资项目出现政府审批延误时如何申诉？
解释：若政府机构无合理理由延迟发放许可或执照，申请人可依据《反冗长程序法》（Anti-Red Tape Act, RA 11032）向ARTA（反拖延局）投诉。政府部门必须在规定期限内完成审批，否则将面临行政处分。企业应保留申请收据与通信记录作为投诉依据。ARTA介入后通常可加快处理流程或对责任官员进行问责。
菲律宾法律对“非法集资”或“庞氏骗局”有何处罚？
解释：未经SEC许可募集公众资金或承诺高额回报的项目，被视为非法集资（Unauthorized Investment Scheme）。主办方可能被控诈骗（Estafa）与证券欺诈，最高可判终身监禁。SEC会定期发布警告名单（Advisory List）。投资者若已受害，应保存转账凭证并立即向SEC及警方报案，以便追讨资金。
菲律宾如何认定合同签署中的“虚假代表”或“伪造签名”？
解释：若一方假冒他人身份或伪造签名签署文件，合同将被视为无效，并可能构成刑事伪造罪（Falsification of Documents）。法院将通过笔迹鉴定、证人证言、文件验证等手段确认真伪。涉案者一经定罪，可能面临监禁与罚金。企业签约时应要求身份证明与公证程序，以防后续纠纷。
菲律宾的劳务派遣与外包服务是否合法？
解释：《劳动法》承认合法外包（legitimate contracting），但禁止“劳务外包假象”（Labor-only contracting）。若派遣公司仅转包劳工、无独立资本与设备，则属违法。违法外包的雇主与派遣公司将被视为共同雇主，需承担工资与福利责任。合法外包须在DOLE注册并具备相应资本与人力资源能力。
菲律宾房东若强行驱逐租客会触犯法律吗？
解释：房东不得私自驱逐租户，即使租期届满或租客欠租，仍须经法院判决方可执行。非法驱逐（如断电、换锁或强制搬离）将被视为刑事行为（Grave Coercion）。租客可向法院申请恢复占有权（Reinstatement）。建议房东遵循正规驱逐程序（Ejectment Case）并事先发出书面通知。
菲律宾进口与海关纠纷常见的法律风险有哪些？
解释：进口商若申报不实、逃避关税或走私货物，将被视为违反《海关法》。关税局（BOC）有权查扣货物并提起行政或刑事诉讼。若企业认为查扣不当，可通过海关申诉程序或法院提起复议。进口企业应保持报关文件真实一致，并保存合同、发票、提单等资料以备查证。
菲律宾法院判决在其他国家是否具备执行效力？
解释：菲律宾法院的判决可在他国执行，但须通过“外国判决承认与执行程序”（Recognition and Enforcement of Foreign Judgment）。对方国家法院会审查判决是否符合法定程序、公序良俗与双边条约。若是民事判决（如合同或赔偿），通常可执行；若属刑事案件，则仅具参考效力。跨国执行时建议由律师在当地提交认证文件与宣誓书。
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