菲律宾法律是否允许外国人担任菲律宾公司的法人代表？
根据菲律宾《修订公司法》（Revised Corporation Code），外国人可以担任公司董事或法人代表，但必须持有有效签证并符合居留要求。如果是外资控股公司，则需要在SEC备案时说明外国高管身份，并确保至少有一名菲律宾籍董事或公司秘书。
菲律宾在合同签署中是否承认电子签名？
菲律宾《电子商务法》（E-Commerce Act of 2000）正式承认电子签名的法律效力，与手写签名具有同等效力。只要签署者身份可以验证，并且文件未被篡改，电子合同可作为法庭证据使用。
菲律宾如何处理跨国遗产继承？
如果遗产涉及菲律宾与其他国家，适用“属人法原则”，即动产依照死者国籍法，不动产依菲律宾法律。外国人可继承菲律宾不动产，但必须通过当地法院（Regional Trial Court）申请遗产转移程序。
菲律宾对商业租赁合同有何法律限制？
《菲律宾民法典》和《租赁法》（Rental Law）规定，商业租赁合同期限可自由约定，但超过25年的合同需经登记。若涉及外国承租方，租赁年限不得超过50年，可再续约25年。
菲律宾的税法如何规定个人所得税？
菲律宾税务局（BIR）规定居民须对全球收入纳税，而非居民仅对菲律宾来源收入缴税。税率依收入区间从15%到35%不等，外国专家若持工作签证（9G）或SRRV签证，也须依法纳税。
菲律宾是否承认外国法院的离婚判决？
若菲律宾籍配偶与外国人在国外合法离婚，菲律宾法院可根据《家庭法》第26条承认该判决。但需向法院申请“确认外国离婚效力”（Recognition of Foreign Divorce），方可在当地生效。
菲律宾的刑事案件能否通过和解解决？
部分轻罪（如轻微财产损害、轻伤害、侮辱等）可经Barangay调解或双方协议和解。但涉及暴力、诈骗、性侵、毒品等重罪案件则必须进入司法程序，不能以赔偿或私下协议免除刑责。
菲律宾劳动法如何规定加班与休假？
劳动法明确规定每日工作不得超过8小时，超过部分视为加班，加班费按1.25倍工资计算。若为节假日工作，则加倍支付（Holiday Pay）。雇主若不支付加班费，可被劳动部（DOLE）罚款。
菲律宾知识产权保护如何运作？
菲律宾知识产权局（IPO）负责管理商标、专利与版权。外国企业可通过授权代理注册商标，并享有10年保护期，可续期。侵权行为可提起民事或刑事诉讼，并可申请法院临时禁令。
菲律宾移民法如何处理长期居留签证持有人违法行为？
若外国人在持有SRRV、SIRV等长期签证期间违反当地法律，移民局（BI）有权取消签证并启动驱逐程序。若罪行轻微，可由律师申请行政复议，严重违法则可能被永久列入黑名单。
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