菲律宾公寓业主与物业管理发生纠纷时如何维权？
解释：若公寓业主与管理处在维修基金、公共设施或管理费用上产生争议，应先查阅《公寓管理章程》（Condominium By-Laws）。业主可要求召开业主大会（General Assembly）提出申诉。若管理方违规收费或滥用基金，可向人类住屋与城市发展部（DHSUD）或法院投诉。保留收据与函件记录有助于维护权益。
菲律宾公司股东之间发生分歧应如何合法处理？
解释：股东争议可通过召开股东大会（Shareholders Meeting）解决，并以会议记录（Minutes）备案。若涉及公司控制权或利润分配，应根据公司章程（Articles of Incorporation）及SEC规定行事。严重分歧时可提起股东派生诉讼（Derivative Suit）。建议公司设立仲裁条款，避免冲突升级至法院诉讼。
菲律宾个人在社交媒体上被诽谤可以起诉吗？
解释：是的，菲律宾《网络犯罪法》（Cybercrime Prevention Act）明文规定网络诽谤（Cyber Libel）属于刑事罪。被诽谤者可向NBI或警方网络犯罪部门报案，提供截图、网址与证人陈述。法院可判罚监禁或罚金。建议在取证后慎重提告，避免反诉风险。
菲律宾劳动合同未签订是否仍受法律保护？
解释：即使未签署书面劳动合同，只要存在实际工作关系（雇佣、薪资、工作时间），仍受《劳动法》保护。员工可主张工资、福利及社会保险。公司若未签合同，无法免除法定义务。建议雇主为所有员工签署正式合同并登记DOLE，以防劳动纠纷。
菲律宾公司如何合法终止租赁合同？
解释：若公司需提前终止办公室或厂房租赁，应查看租约中“提前终止条款”（Pre-Termination Clause）。通常须提前30至60天书面通知房东，并支付约定违约金。若因房东违约（如未维护设施或非法涨租），租户可合法终止并索赔。建议公证终止协议，以免后续追责。
菲律宾境外公司如何在当地合法设立代表处？
解释：外国企业可在菲律宾设立代表处（Representative Office），须在SEC登记并提供母公司认证文件、审计报告及授权书。代表处不能直接营利，只能从事市场推广、联络或采购业务。母公司须汇入至少30,000美元运营资金。违反规定经营商业活动将被处以罚款。
菲律宾个人被警方要求临检或出示证件应如何应对？
解释：警方有权在特定区域进行合法检查（Checkpoint），但不得随意搜身或搜车。公民只需礼貌出示身份证明，不需交出手机或财物。若警察态度不当或无合法理由，可记录警员姓名、徽章号码并向PNP投诉。保持冷静与合作是最安全的应对方式。
菲律宾企业若雇员泄露商业机密怎么办？
解释：企业应立即收集证据（聊天记录、邮件等），并依据《反不正当竞争法》（Unfair Competition Act）提告。若合同中有保密条款（NDA），员工将承担违约责任甚至刑责。公司应同时修改内部权限并通知相关合作方，防止进一步泄密。
菲律宾如何合法进行公司股权转让？
解释：股权转让须经董事会批准并在SEC更新公司记录。双方需签署股权转让协议（Deed of Assignment），并缴纳相应印花税（DST）。若股东为外籍人士，还需遵守外资比例限制。完成后应更新公司章程与纳税信息。
菲律宾遭遇诈骗后如何追讨损失？
解释：若被个人或公司诈骗，应立即报警备案（Police Blotter），并向NBI或CIDG提交证据。诈骗行为（Estafa）属刑事案件，可冻结涉案账户并追查嫌疑人。若涉及跨境交易，可申请国际协助。建议保留所有通讯记录、转账凭证及合同作为法律依据。
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